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据初步调查显示，目前全国家政服务业各类服务企业和网点近50万家，从业人员1500多万人，年营业额近1600亿元。从家政服务企业规模看，大部分企业营业额在50万元左右，少数规模较大的企业年营业额已达1000万元以上。
统一安排服务人员为家庭提供服务 直接支付或代发服务人员不低于当地低工资标准的劳动报酬，并对服务人员进行持续培训管理的企业。根据这个定义，员工制家政企业需要满足四个条件：一是依法签订合同并缴纳社会保险；二是统一安排服务人员为消费者（客户）提供服务；三是支付或代发不低于当地低工资标准的劳动报酬；四是进行持续培训管理。该定义将与家政服务人员签订服务协议，已参加城镇职工社会保险或城乡居民保险均认可为缴纳社会保险的家政企业，也界定为员工制家政企业，扩展了传统理解的建立在劳动合同基础上的员工制企业范畴。 二是明确了工作机制和责任划分。《意见》明确建立由发展改革委、牵头的部际联席会议制，各省级建立家政服务工作协调机制。对于《意见》提出的三十六条措施，每条措施都明确了负责落实单位，保障了《意见》的贯彻执行。 二、两个促进 一是促进家政服务人员从业素质的提高。家政服务业发展至今，制约家政服务发展的一些深层次问题仍然没有得到有效解决，其中主要的制约因素是从业者素质有待提高
其次，照顾老人护工可以提供的照顾服务。护工通常接受的培训，掌握了照顾老人的基本技能和知识，能够更好地处理老人生活中的各种问题，提供更加周到的照顾服务。即使老年人受到不同程度的疾病和健康问题的影响，他们仍然希望生活得尽可能自主和立。护工可以帮助他们完成各种活动，同时尊重老年人的意愿和自由。
老年人的身体通常状况脆弱，可能会发生摔倒、滑倒等事故。护工可以帮助老年人预防这些事故，保护他们的安全。此外，护工也可以紧急处理老年人可能面临的状况，聘请护工可以为社会提供的照顾服务，减轻社会的负担，为老人们的幸福生活做出贡献。
在精神方面应做的事情
(1)经常探望老人，多与其谈心，了解老人的需求，不要因为工作忙而忽视老人。
(2)尽量避免老人精神上的孤，尽可能的帮助老人走出孤的环境，支持老人交朋友，鼓励老人多参加一些社区的活动。
(3)善听老人的唠叨。倾诉一下心中的喜怒哀乐，是老人心理调节的一种需求。同时老人生活范围变小，关注的事情可能很烦琐，还会斤斤计较，这时要学会“模糊”处理家事。
食：应该照顾到老人的口味、营养均衡以及易吸收方面，尽可能的与老人一起进食，尤其是丧偶的老人。孤一人在家，常常对自己的饮食并不在意,时间一长就导致营养不良而引发许多疾病。因此，子女应该尽可能的照顾好并和其一起进食，这样老人的饮食兴趣也能提高。
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